公司多措并舉助力年輕干部健康成長
時(shí)間:2023-06-19 16:24來源:公司紀(jì)檢組 作者:金新驪 點(diǎn)擊:
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今年以來，嵐河公司堅(jiān)持把年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，持續(xù)開展“護(hù)苗行動(dòng)”，通過強(qiáng)化廉政教育、搭建宣傳載體、嚴(yán)格選人用人等方式，助力年輕干部健康成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
抓實(shí)廉政教育，打好廉潔從業(yè)“預(yù)防針”。注重頂層設(shè)計(jì)，將年輕干部教育管理監(jiān)督工作納入公司年度紀(jì)檢工作重點(diǎn)，以“護(hù)苗”對(duì)象為重點(diǎn)，通過召開座談會(huì)、發(fā)放廉潔從業(yè)提醒函、簽訂《廉政從業(yè)承諾書》、觀看警示教育片、節(jié)前廉政提醒談話等方式，加強(qiáng)紀(jì)法教育、警示教育，教育引導(dǎo)年輕干部從違紀(jì)違法典型案例中汲取教訓(xùn)、以案為鑒，系好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。
搭建宣傳載體，營造“清廉水電”氛圍。結(jié)合主題教育、干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)等年度重點(diǎn)工作，采取“理論學(xué)習(xí)中心組+主題黨日活動(dòng)+紀(jì)律小課堂+廉政教育基地打卡”等多種方式，加強(qiáng)年輕干部思想淬煉和政治歷練。扎實(shí)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月、“道德講堂”“清廉閱讀心得分享”等活動(dòng)，加大廉潔文化宣傳力度，通過公司網(wǎng)站、宣傳欄、電子屏等陣地，宣傳廉潔理念，營造清廉氛圍。
嚴(yán)把選人用人廉潔關(guān)，當(dāng)好干部選拔任用“守門員”。緊盯年輕干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用各環(huán)節(jié)，完善中層管理人員廉政檔案，在關(guān)鍵崗位年輕干部中經(jīng)常性開展“政治體檢”，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)，將黨風(fēng)廉政意見回復(fù)作為日常監(jiān)督的有效舉措，通過公開監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、開展廉政法規(guī)考試、任前廉政談話等方式，加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，助力年輕干部健康成長。
壓實(shí)工作責(zé)任，建立長效機(jī)制。公司黨總支高度重視年輕干部監(jiān)督教育管理工作，多措并舉推動(dòng)黨組織主體責(zé)任和紀(jì)檢組織監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、一體落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)中層管理人員廉潔自律情況監(jiān)督檢查，督促履行“一崗雙責(zé)”。落實(shí)《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，常態(tài)化開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)防，做好風(fēng)險(xiǎn)防范。督促組織工作部門建立健全后備干部信息庫，健全年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。圍繞公司年輕干部教育管理監(jiān)督工作成效、存在問題及改進(jìn)建議等方面，開展“護(hù)苗行動(dòng)”調(diào)研問卷，征求良策建議。
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