8月3日至7日，公司組織對(duì)2020年新招聘員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，以此幫助新員工盡快了解企業(yè)文化，熟悉公司業(yè)務(wù)流程、理解崗位職能，快速融入工作環(huán)境。
      培訓(xùn)第一階段由辦公室負(fù)責(zé)，為期五天，課程設(shè)置以公司的發(fā)展歷程作為講解開端，詳細(xì)對(duì)藺河口水電站和金淌水電站的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容進(jìn)行了講解，接著以崗位職能為講解要點(diǎn)，從企業(yè)文化的經(jīng)營(yíng)理念至八部一室的組織框架一脈順承，最后向新員工們講解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及薪酬福利、考勤制度等內(nèi)容。在培訓(xùn)過程中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了水電企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，并且要求新員工牢記公司的安全生產(chǎn)理念--“生命至高無上，安全責(zé)任為天”，在以后的工作中要著重提升個(gè)人技能水平，為今后的工作生活打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
      本次培訓(xùn)在繼承了以往新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化了日常管理和考核，并將日常表現(xiàn)、考勤、日志、階段考核以及周邊評(píng)價(jià)統(tǒng)籌納入最終成績(jī)，使新員工在進(jìn)入企業(yè)的開始就養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并且對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)有一個(gè)正確的規(guī)劃和設(shè)定，避免進(jìn)入崗位后的盲點(diǎn)和誤區(qū)。
      第一階段培訓(xùn)結(jié)束后，辦公室通過發(fā)放考卷進(jìn)行了階段性考核，后續(xù)公司將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排新員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定崗前的安全以及專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)。