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為進一步強化隊伍建設(shè)，引導(dǎo)和幫助新員工快速融入新環(huán)境、新崗位，熟悉企業(yè)文化和工作要求，在各自職業(yè)道路上開好頭、起好步。11月27日至12月1日，公司組織對2023年新招聘員工進行了入職培訓(xùn)，上好入職“第一課”。 本次培訓(xùn)為新進人員入職培訓(xùn)的第一階段，由辦公室負責，為期五天。以公司的發(fā)展歷程為開端，通過對公司所屬部門職能、電站安全生產(chǎn)、項目建設(shè)等方面內(nèi)容進行講解，涉及薪酬福利、轉(zhuǎn)正考核、績效考核、培訓(xùn)教育、勞動紀律、崗位晉升及行為規(guī)范等各方面與個人密切相關(guān)的制度規(guī)范。重點強調(diào)了水電企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，并且要求新員工牢記公司的安全生產(chǎn)理念--“生命至高無上，安全責任為天”，在以后的工作中要著重提升個人技能水平，為今后的工作生活打好基礎(chǔ)。 本次培訓(xùn)在以往新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更多地融入了企業(yè)文化和經(jīng)營理念，強化了日常管理和階段性考核，使新員工在進入企業(yè)之初就養(yǎng)成良好的習(xí)慣，對自己的職業(yè)目標有一個正確的規(guī)劃和設(shè)定，避免進入崗位后的盲點和誤區(qū)。 目前第一階段培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束，各項考核目標完成較好。接下來公司將根據(jù)培訓(xùn)計劃，安排新員工進入生產(chǎn)現(xiàn)場進行專業(yè)技術(shù)和安全生產(chǎn)實操業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 |