1月25日，公司四屆五次職工代表大會暨2025年工作會、安全生產(chǎn)工作會在藺河口水電站召開。會議全面回顧總結(jié)了2024年的工作，分析研判了當前面臨的困難和形勢，科學部署了2025年重點工作任務。
   倪濱代表公司作了題為《聚勢謀遠 實干篤行 以管理提升加快公司高質(zhì)量發(fā)展走深落實》的年度工作報告。報告指出，2024年，在集團公司、水電股份的領(lǐng)導下，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，一以貫之抓好安全生產(chǎn)“基本盤”，規(guī)范提升基礎(chǔ)管理水平，強化風險管控和內(nèi)控體系建設(shè)，積極應對各方不利因素，奮力沖刺年度目標任務，最大限度節(jié)支降耗、挖潛增效，全體員工實干篤行，錨定目標不放松，聚勢謀遠開新局。報告從一以貫之抓落實，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好；持之以恒促提升，保障內(nèi)控管理水平穩(wěn)步上揚；堅定不移強根基，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)效能持續(xù)增強；全力以赴助攻堅，助推重點專項任務有效落地四方面對2024年工作進行了全面回顧總結(jié)，分析當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)，同時對2025年主要工作作了安排：一是從嚴從細筑牢安全防線，為發(fā)展持續(xù)提供堅強保障；二是全力以赴推進項目建設(shè)提速提效，為企業(yè)營造良好經(jīng)營環(huán)境；三是聚焦聚力提質(zhì)增效，推動生產(chǎn)經(jīng)營管理水平持續(xù)提高；四是持續(xù)推動人才隊伍建設(shè)，不斷激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動力；五是踐行“以義取利 镕基鑄范”文化理念，重塑企業(yè)文化內(nèi)核；六是堅持黨建融入中心工作，為公司發(fā)展提供堅強政治保證。 與會代表認真討論審議了總經(jīng)理工作報告內(nèi)容，并一致通過了關(guān)于總經(jīng)理工作報告的決議。先進個人代表和先進班組代表分別作了交流發(fā)言。與會人員共同觀看了陜西水電企業(yè)宣傳片。 倪濱分別與工會副主席李翔、各支部負責人及各部門負責人簽訂了《集體合同》《2025年工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《2025年度安全生產(chǎn)環(huán)境保護及消防目標責任書》。 會議最后，倪濱傳達了水電股份黨委書記、董事長李海鵬董事長對嵐河職工的深切慰問，希望廣大職工加強自身能力水平建設(shè)，積極投身到水電股份高質(zhì)量發(fā)展過程中，為打造西部綠色能源投資、建設(shè)、管理、運營、服務一體化的“輕騎兵”嵐河貢獻力量。 大會號召，2025年工作任務依然艱巨，我們要以“干”字當頭、“實”字托底的硬作風，扎實開展公司“安全年”“合規(guī)年”建設(shè)；以“微觀三治”的管理理念，推動各項工作節(jié)節(jié)攀高，堅定發(fā)展信心，堅持穩(wěn)中求進，聚勢謀遠，實干篤行，為全面完成2025年度各項目標任務，加快實現(xiàn)公司發(fā)展目標貢獻力量。 公司領(lǐng)導、各部門負責人、職工代表、受表彰的先進工作者、安全生產(chǎn)先進個人及不當班職工80余人參加了會議。 |