8月2日至3日，集團公司黨委書記、董事長袁小寧蒞臨嵐河公司開展“不忘初心 牢記使命”主題教育調(diào)研并檢查指導(dǎo)安全管理及防汛工作，水電公司董事長、總經(jīng)理趙瓊?cè)剩�集團公司辦公室、計劃經(jīng)營部、安環(huán)部等部門負責人，公司領(lǐng)導(dǎo)隨同參加調(diào)研。
 

 

      袁小寧董事長一行深入生產(chǎn)一線，先后到金淌水電站廠房、藺河口水電站大壩、廠房及雨水情測報中心，全面檢查了設(shè)備設(shè)施運行管理、防汛管理和精細化管理要素落地情況。并與干部職工進行面對面交流，了解其工作和生活訴求，針對大家關(guān)注的住房、子女教育及職業(yè)生涯等問題，袁董事長就集團公司在這些方面的總體安排進行了講解，并根據(jù)嵐河公司的實際情況，提出了指導(dǎo)意見，要求把解決職工的困難做為 “不忘初心 牢記使命”主題教育活動的切入點，采取多種措施，拿出化解矛盾、破解難題的硬招實招，穩(wěn)定干部職工隊伍。

 

      袁小寧董事長對嵐河公司近幾年在安全生產(chǎn)管理、精細化管理等方面取得的進步給予肯定，結(jié)合調(diào)研對公司不同層面，反映的問題和存在的困難，提出三點要求：一是提高思想認識和政治站位，科學水庫調(diào)度，做好藺河口大壩防洪度汛工作，全力保障下游人民群眾生命和財產(chǎn)安全；二是落實集團公司“管理提升年”要求，以精細化管理為抓手，不斷強三基，促發(fā)展，統(tǒng)籌推進管理“鐵三角”取得實效，特別是要充分利用好現(xiàn)有的干部隊伍資源，加強培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)形式，做好人才培養(yǎng)，提升職工的崗位技能和專業(yè)知識水平。三是以本次主題教育活動為契機，把黨建工作和職工教育培訓(xùn)工作相結(jié)合，黨員干部帶頭講黨課，技術(shù)骨干抓培訓(xùn)，從而激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)新活力。

 

      水電公司董事長趙瓊?cè)时硎荆�公司將嚴格貫徹落實袁董事長的要求，切實把安全生產(chǎn)管理工作落到實處。并要求嵐河公司將袁董事長深入現(xiàn)場調(diào)研務(wù)實的工作作風傳達到每一位員工，傳遞水電大發(fā)展的信心，營造“我在企業(yè)我驕傲”文化氛圍，同時要對標先進，正視精細化管理工作與先進示范單位存在的差距，擼起袖子加油干，抓住水電華麗轉(zhuǎn)型大發(fā)展的新機遇，以更加有效的措施推進創(chuàng)先工作。
 

 

      調(diào)研期間，袁小寧董事長就區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展、安全生產(chǎn)、防洪度汛、生態(tài)環(huán)保等問題與嵐皋縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)進行了交流，達成共識。