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第一條 目的 為規(guī)范員工的內(nèi)部調(diào)動，實現(xiàn)人力資源的合理有效利用，提高工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率，特制定本辦法。 第二條 適用范圍 本辦法適用于公司所有在職員工。 第三條 調(diào)動類別 員工在聘用期內(nèi)，公司可對員工的崗位做出下列變動： 1、調(diào)崗：公司因機(jī)構(gòu)調(diào)整或工作需要，可安排員工調(diào)崗。 2、借調(diào)：公司因業(yè)務(wù)需要，可在一定時期將員工借調(diào)到公司內(nèi)的其他部門（或電站，下同）。 第四條 調(diào)動原則 公司本著合理配置人力資源，公平、公正、公開的原則開展員工調(diào)動工作。 第五條 調(diào)動程序 1、調(diào)崗 ⑴ 公司崗位出現(xiàn)空缺，且用人部門的崗位需求在公司內(nèi)部有專指、唯一的人選時，按內(nèi)部調(diào)崗執(zhí)行。 ⑵ 用人部門根據(jù)部門缺員情況提出調(diào)崗意向申請，由人力資源部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，取得調(diào)入與調(diào)出部門負(fù)責(zé)人的同意后，填寫《員工調(diào)動審批表》按人員聘用權(quán)限報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)。 ⑶ 完成審批手續(xù)后，人力資源部門向員工本人發(fā)出《內(nèi)部崗位調(diào)整通知單》，辦理調(diào)崗手續(xù)。 ⑷ 部門（電站）內(nèi)部人員崗位的調(diào)整，由部門負(fù)責(zé)人報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)人力資源部門備案后，執(zhí)行調(diào)整。涉及待遇變動的，按公司《員工崗位考核定級辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、借調(diào) ⑴ 由公司或擬借調(diào)部門的管理層提出，并經(jīng)人力資源部門與有關(guān)部門協(xié)商確定（明確借調(diào)人員的崗位、工作內(nèi)容及借調(diào)期限等）。 ⑵ 用人部門向人力資源部門提出借調(diào)申請，由人力資源部門會同用人部門、調(diào)出部門及員工本人協(xié)商取得一致。 ⑶ 由被調(diào)動的人員填寫《員工調(diào)動審批表》，經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)無誤后，報公司總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)。 ⑷ 完成審批手續(xù)后，人力資源部門向調(diào)動人員發(fā)出《內(nèi)部調(diào)整通知單》。 ⑸ 借調(diào)期限到前30日，用人部門就所借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作情況做出鑒定，并提出轉(zhuǎn)回原部門、延期轉(zhuǎn)回或正式調(diào)動意見。 ⑹ 人力資源部門收到用人部門的書面意見后，5日內(nèi)通知原部門，并協(xié)調(diào)辦理相應(yīng)手續(xù)。 ⑺ 轉(zhuǎn)回原部門的，由原部門負(fù)責(zé)人重新安排崗位工作；延期轉(zhuǎn)回的，應(yīng)明確繼續(xù)借調(diào)的期限；正式調(diào)動的，按調(diào)崗規(guī)定辦理。借調(diào)期間，原崗位待遇不變。 3、薪酬調(diào)整 員工調(diào)動涉及薪酬調(diào)整的，根據(jù)《公司工資管理制度》并完成相關(guān)考核程序后，執(zhí)行調(diào)整后崗位的工資待遇。 第六條 工作移交 員工在接到《內(nèi)部崗位調(diào)整通知單》后，應(yīng)于5日內(nèi)與調(diào)出部門辦妥工作移交手續(xù)，并至調(diào)入部門報到。移交手續(xù)包括： 移交工作：被調(diào)動人員要在三天內(nèi)將自己手頭的工作進(jìn)行清理，未完成的事宜要抓緊時間完成。部門負(fù)責(zé)人工作變動要將原部門的工作情況向接替的同志逐一進(jìn)行介紹；一般員工工作變動要將本人經(jīng)辦的事項逐一清理登記向本部門負(fù)責(zé)人移交或新接替的同志移交，由部門負(fù)責(zé)人督辦。 移交物品：凡屬公用物品都要進(jìn)行移交，由調(diào)出部門指定專人進(jìn)行清點交接，必須在正式辦理調(diào)動手續(xù)前完成。 清理賬務(wù)：職工工作變動，凡因所在部門工作欠公款的，一律在辦理調(diào)動手續(xù)前還清公款，并須財務(wù)簽字認(rèn)可。 以上工作及物品未移交或賬目未清的，其調(diào)動手續(xù)一律不予辦理。 第七條 本辦法由總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第八條 本辦法由人力資源部門制定并負(fù)責(zé)解釋。 第九條 附件 1、《員工內(nèi)部崗位調(diào)動審批表》 2、《工作移交清單》 3、《內(nèi)部調(diào)整通知單》
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